无因管理的主观要件一般是什么?

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• 问无因管理的主观要件是怎样的
  

  无因管理在主观上须管理人有为他人管理的意思。无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。

• 问无因管理的主观要件主要有哪些
  

  无因管理的主观要件是管理人有为他人管理事务、避免他人利益受损失的主观意思。 一、无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。 二、无因管理构成条件： 1、管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托； 2、管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问； 3、管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。

• 问无因管理的主观要件有哪些
  

  无因管理的主观要件是管理人有为他人管理事务、避免他人利益受损失的主观意思。 一、无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。 二、无因管理构成条件： 1、管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托； 2、管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问； 3、管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。

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