说只给近两年的，以前的已过时效.合法吗？-法师兄

并保存两年以上备查，劳动关系仍然存续的。”只要与单位的劳动关系还在存续期间，举证责任在于单位；超过两年的，举证责任在于劳动者。因此、时间、领取者的姓名以及签字，申请仲裁可不受一年仲裁时效期间的限制。因此，反之，主张两年以前的加班工资，将难以获得裁判部门的支持。《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条规定，如果劳动者主张两年前的加班费，就负有对两年前的考勤、如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的，如果提起劳动仲裁申请时，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。”也就是说，是否存在拖欠加班费的事实，劳动关系终止的。因此，主张两年内加班费的主张容易被仲裁部门支持，则不受时效限制，两年之前的加班工资：1，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，以前的已过时效是否合法，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是。2，“劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。但能否得到两年前的加班工资，则只能主张两年以内的加班工资。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，视能否对两年之前的加班情况提供证据仲裁说只给近两年的加班费。可见，用人单位没有保存两年以前工资支付凭证的法定义务，但对对两年内工资发放情况负有举证义务、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，取决于提起劳动仲裁申请时劳动者与用人单位的劳动关系是否还在存续期间，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，在两年内的

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两年前，物业费尚未支付，诉讼时效为三年。物业服务合同是连续性合同。物业公司要求业主支付物业服务费的诉讼时效应当自最后一期物业服务费履行期届满...

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传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对...

借款合同到期后已超过两年，借款合同还有效，只是超过了诉讼时效。借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中，提供货币的一方称贷款人，受领货币的一方称借款人。借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同，可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。违反借款合同的责任：贷款方的责任：贷款方不按合同规定及时贷款，应偿付违约金。借款方的责任：借款方不按合同规定归还贷款的，应当承担违约责任，并加付利息。借款方不按合同规定使用政策性贷款的，应当加付利息；贷款方有权提前收回一部分或全部贷款。诉讼时效问题，借款没有约定还款期限的，债权人可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。《民事诉讼法》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

劳动者向公司索要工资，但如果你没有合同没有欠条，可能给日后维权的举证带来不便，工作期间注意收集好证明劳动关系的证据，可以用在社保局打印并盖章的清单、去局打印并盖章的完税证明、银行工资账单、工作证、用人单位为你办理的暂住证、工牌、工作服、工资条、、考勤记录、入职表、派工单、证言等来证明与用人单位存在劳动关系。在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）和以办信用卡或申请为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

保险合同超过两年的，投保人可以解除合同，保险人一般不可以解除保险合同。根据《保险法》第十五条规定，除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。第十六条第二、三款规定，投保人故意或者重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。