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保险合同不得终止两年以上。根据有关法律规定,投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务的,保险人有权自保险人知道终止原因之日起30日内终止合同...
保险合同超过两年的,投保人可以解除合同,保险人一般不可以解除保险合同。根据《保险法》第十五条规定,除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险...
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试用期已过,用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的,解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
保险合同超过两年的,投保人可以解除合同,保险人一般不可以解除保险合同。根据《保险法》第十五条规定,除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第十六条 第二、三款规定,投保人故意或者重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,你们公司两年合同约定三个月试用期违法; 2、此员工在第三个月才要求解除劳动合同,此时根据法律规定,已经过了试用期; 3、只有在劳动者严重违反公司的规章制度情况下,公司才可以解除劳动合同; 4、根据你的叙述,公司应当按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金之外还应当支付违法解除劳动合同的赔偿金
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