人民调解委员会应当建立健全哪些调解工作制度-法师兄

一般来说，人民调解委员会应当建立健全的基本制度主要包括：一是岗位责任制度。二是纠纷登记制度。三是统计制度。四是文书档案管理制度。五是回访制度。六是纠纷排查制度。七是纠纷信息传递与反馈制度。

根据《人民调解法》第11条规定：人民调解委员会应当建立健全各项调解工作制度，听取群众意见，接受群众监督。

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《人民调解法》第十一条规定，人民调解委员会应当建立健全各项调解工作制度，听取群众意见，接受群众监督。制度建设是人民调解委员会依法开展人民调解...

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根据有关规定，调解委员会按照下列程序进行调解：第一，对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制...

根据有关规定，调解委员会按照下列程序进行调解：第一，对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制作笔录，并由调查人签名或盖章。查清事实是调解的前提条件。第二，组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。对简单的争议，也可由调解委员会指定1至2名调解员进行调解。第三，依法进行调解。双方当事人对争议事实和理由进行陈述。在查明事实、分清是非的基础上，调解委员会依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业现章和劳动合同，公正调解。第四，达成调解协议。对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方;当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。对调解协议，双方当事人应自觉履行。第五，调解不成的，也应制作笔录，并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章。当事人可以依据有关法律法规申请劳动仲裁。

人民调停委员会应依法设立。具体来说，设立主体应符合法律规定，主要包括村民委员会、居民委员会、企业事业单位、乡镇、街道、社会团体或其他组织等。第二，相关工作制度应符合法律规定律规定。例如，调停委员会的发生方式、调停人员的条件、调停不收费等，第三，人民调停委员会的工作范围必须符合法律规定。调停民间纠纷，不能调停涉及重大公共利益，必须由专门机关管理的纠纷案件和不适合调停的案件。

协商不成，可以到法院起诉。详谈电话或短信联系。中华人民共和国民事诉讼法第十六条人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织。人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。人民调解委员会调解民间纠纷，如有违背法律的，人民法院应当予以纠正。