劳动合同只写基本工资合法吗？

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• 问劳动合同只写基本工资不写实际工资
  

  劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

• 问劳动合同里只写基本工资可以解除劳动合同吗
  

  按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。所以职工可解除合同，或起诉。

• 问劳动合同可以只写基本工资没写终止合同吗
  

  按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。所以职工可解除合同，或起诉。

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