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劳动法中没有硬性规定,但应该遵守: 加班是劳动者和用人单位双方愿意的情况下,不能强迫劳动者加班 平时休息日加班可以调休,如不能安排调休,应该...
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1、串供能定罪,涉嫌毁灭、伪造证据罪。辩护人、诉讼代理人有此行为的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。其他人串供,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据;《刑法》 第三百零六条在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
串供情节严重的,能定罪。串供属于伪造证据的行为,情节严重的,构成帮助伪造证据罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的,从重处罚。
这是不合理的。劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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