你好孕妇犯了罪受到法律保护吗？

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• 问孕妇也受劳动法的保护吗？
  

  《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问三期妇女受法律保护吗
  

  三期妇女受法律保护。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期工资3可以补缴社保，要求加班费等。希望可以帮到您，微信与主页电话同号，可以免费咨询。

• 问合同撕了再粘好受法律保护吗
  

  1双方分别持有的合同都被撕毁，如果已经实际履行，视为事实合同关系，有效。 2至于撕毁以后再粘好，只要文字还清晰，条款齐全，内容完整。被撕坏了的合同，粘好后，仍然是有效的。

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