离职期间怀孕如何样处理

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• 问怀孕期间离婚如何处理
  

  1、在女方怀孕期间，夫妻若是要离婚的话，离婚的方式也是分为了协议离婚与诉讼离婚两种。 2、不过此时会对男方提起诉讼离婚有一定的限制，除非男方有特殊情况，确实需要受理其离婚请求的，否则一般是不准许男方在女方怀孕期间起诉离婚。 但若是女方提起离婚诉讼，又或者是夫妻双方协商一致离婚，那这些都是允许的。而不同的离婚方式下，需要办理的离婚手续不同。

• 问离职期间怀孕应该怎样处理
  

  员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问离职期间怀孕应该怎样样处理
  

  员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

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