相关问答
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属...
仲裁对公司有如下影响: 1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲...
大家都在问查看更多
第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。
一、公司劳动仲裁败诉后果是怎样的 公司劳动仲裁败诉之后的后果: 第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。 二、劳动仲裁前劳动者有哪些注意事项 劳动者,要注意以下这1点:关于劳动关系的认定! 其实关于劳动关系的认定,最简单最直接的一个证据就是劳动合同。但实际情况是很多用人单位是不跟劳动者签订劳动的。其实,作为劳动者的我们,还有其他的证据能够证明劳动关系是存在的。 第1个证据,就是工资支付的凭证和记录,通常来讲就是我们的银行流水,某某公司向你的账户,每个月固定支付了多少钱,而且上面显示的是工资项目。 第2个证据,公司给你缴纳各项社会保险费的凭证,这个比较好搜集,你可以拿着你的身份证到当地的劳动部门就可以调取出来,哪个单位为你缴纳什么保险。
1、搜集、准备和保存及固定证据,然后和单位进行协商,并可以由律师发送律师函协商解决; 2、申请劳动仲裁,如对结果不服还可以继续起诉到法院; 3、如有证据证明加班事实可以索要加班工作及未予按时支付的赔偿金;不足最低保障工资应当补足并支付赔偿;从2008年1月至今没有签订劳动合同,可以、索要一年的双倍工资,等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
28人已浏览
50人已浏览
901人已浏览
网友热门关注