合同续签月税前工资怎么计算

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• 问劳动合同到期未续签继续工资怎么计算
  

  劳动合同到期未续签继续工资这样计算：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期未续签：视为双方同意以原合同的条件继续形成劳动关系。

• 问计算工资工资所得税的年月数怎么算？
  

  个税计算方法如下：应纳税所得额＝工资收入金额－各种社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－快速扣除金额《中华人民共和国财政部国家税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用的通知》第一条规定，2018年10月1日（含）后纳税人实际取得的工资、薪金所得、扣除费用按5000元／月统一执行，应纳税额按本通知所附个人所得税税率表计算。纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、工资所得、减费按税法修改前的规定执行。

• 问月工资算税前还是税后
  

  月工资是税前工资，包含社保。 算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得，也包含代扣代缴的税款，经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得，因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税，如果是按照税后工资计算的话有双重征税的效果。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 一般生活困难的补助免征个人所得税；发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费，实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，餐费，节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

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