务农和务工的区别和联系

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• 问劳务合同和劳动合同的区别和联系在哪
  

  合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

• 问劳务关系和劳务关系的区别
  

  劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务关系和劳动关系概念不同。劳动双方的权利义务要以劳动合同来约定。

• 问合同工和正式工的区别和联系
  

  根据《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的工人是合同工，没有合同工和正式工人之间的区别。与国家机关、事业单位和社会组织的正式员工相比，合同工。主要区别有三个方面：1、不同的待遇：合同工人的工资由雇主部门的内部资金支付，工资一般较低，扣除社会保障后较低；正式工人的工资由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后待遇．不同的工作权限：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法．招聘方式不同：合同工通过人事部门或人事部门发布招聘信息，通过面试流程，与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系；正式工作是通过公务员考试、公共机构考试和军官安置。

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