星期六加班算二天？

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• 问星期六天算不算加班
  

  劳动法规规定劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 所以，周六上班是允许的，但要算加班，应当按照劳动者工资标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资，只要是按月支付工资，即便延迟数天并不违法。 如果用人单位不能按月支付工资，按照《劳动法》第三十二条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

• 问星期六星期天出差算不算加班
  

  当然算了。这是以人为本的表现，可是多数企业都不能把这当作加班，至于出差补贴，那不能算是加班工资，周六日出差，应该在国家规定的基础上支付加班工资再支付出差补贴。

• 问明天星期六上班算不算加班
  

  无论一个月是30天还是31天，计算工时都应当按应出勤天数计算，对此，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）有明确规定，非工作时间安排上班的，均应支付加班工资或者补休。 即使按单位的说法，休息时间是支付了工资的，但法律规定这种休息时间应当支付工资，安排上班剥夺了休息时间，也应当给予补休或支付加班工资。

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