提出工伤需要哪些资料

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• 问工伤赔偿需要提供哪些资料
  

  有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

• 问工伤索赔需要提供哪些资料
  

  1、《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）； 2、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）； 3、首诊病历及有关检验报告复印件； 4、员工身份证复印件； 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件； 6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

• 问工伤认定需要提供哪些资料
  

  根据工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料： 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 交通事故认定工伤的，还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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