工伤赔偿需要提供哪些资料

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• 问工伤赔偿需要提供哪些材料
  

  具体赔偿额要看您的伤残等级，您有劳动合同吗？如果没有书面的劳动合同，要去劳动仲裁委认定劳动事实关系，之后去社保局的工伤认定科，出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！

• 问工伤认定需要提供哪些证据, 工伤赔偿需要哪些资料
  

  一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明； 三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明； 四、其他劳动者的证言； 工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。 具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。 五、如是工伤，赔偿包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助； 3、停工留薪期工资； 4、交通费； 5、护理费； 6、住宿费； 7、一次性伤残补助金，本人14个月工资； 8、伤残津贴，本人工资的60%； 9、解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和医疗补助金。

• 问工伤赔偿时，需要提供哪些材料？
  

  工伤是否得到赔偿？一般工伤包括医疗费、护工费、误工费、一次性伤残补助金等十几项，一次性伤残补助金就有7个月工资，是否又签订劳动合同？相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，具体情况如何？建议先不要辞职，单位辞退是可以主张失业赔偿金的，一共下来赔偿不少，希望您能积极维权，如有需要，我会免费为你提供一些指导

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