劳务派遣工的社保要怎么买-法师兄

异地劳务派遣员工社保缴纳的方式是：(一)单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇(二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。(三)劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

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跨地区劳务派遣工的社保的购买应由劳务派遣单位在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动...

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跨地区劳务派遣工的社保的购买应由劳务派遣单位在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动者按照国家的规定是依法享受保险待遇的。

根据“用人单位要为员工交纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：（1）每月1-10日，由用人单位支付当月社会保险费用；（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；（3）劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；（4）合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；（5）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金； 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。以上就是ask.com小编为您介绍的关于劳务派遣同工同酬什么意思等知识，简单来说，同工同酬就是指付出了同等劳动的劳动者应得到同等的劳动报酬，不能因为民族、性别或者年龄等区别而有所区分，这种规定在劳务派遣中是非常常见的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。