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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假...
社会保险属于国家强制性保险类型,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。自工作之日起至劳动合同终止之日止缴纳的社会保险费。你也可以只要求企业...
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1.是的。 2.用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
是的。根据人力资源和社会保障办公厅发布的文件(详见2018年9月21日人力资源和社会保障部第246号厅涵),2019年公司注销后,企业应在2019年1月1日后缴纳社会保障费,以前的社会保障费不予追缴。公司注销前未开通社会保障缴费功能或者已缴纳的,只按最低标准缴纳。在这两种情况下,没有补充社会保障的问题,可以直接办理注销手续。当然,在办理税务注销手续之前,我们必须先办理已缴人员社会保障减员手续,再办理银行注销和工商注销手续。
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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