请问晚婚晚育员工的产假工资标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问晚婚晚育产假计算方式是什么
  

  根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

• 问2014晚婚晚育产假多少天国家法定晚婚晚育产假规定
  

  产假98天，另按所在省市规定延长产假。在2014年，女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，晚育的，另按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定奖励产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》（2001版本）第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问云南省晚育产假标准是什么
  

  保留过去的放假天数，不做减法”的要求，删除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的规定，即可以享受18天婚假。重新组合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登记结婚，只要没休婚假呢，就可以按新规申请休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  晚婚年龄一般是多大

  3,391人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,605人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,280人已观看

• 0'59
  准生证最晚什么时候办不影响报销

  5,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  晚育产假工资

  22人已浏览

• 
  晚婚晚育产假工资一般是怎么规定的

  39人已浏览

• 
  晚婚晚育标准及好处是什么

  165人已浏览

• 
  产假晚婚晚育怎么算

  188人已浏览