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派遣证的作用相当于介绍信,你的文件、户籍等问题是必不可少的。高中必须根据国家教委和市高中毕业生就业事务所发行的就业计划派遣毕业生,毕业生就业...
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用...
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派遣证也叫就业报到证。 1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。 2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和迁移等手续。 4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是的开始年限,与和交纳年数都有关。 5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。 6、“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号,以此后推)。 7、“就业报到证”可以改派,改派手续为; (1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章; (2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章; (3)学生处审核后,报省厅审批。 8、非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证,报到证是中国特色的产物,只有中国统招高校才有。
1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益。 2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择。 3、重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。 4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入。 5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。
1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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