相关问答
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月,期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。支付一次性伤残...
赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受...
大家都在问查看更多
不算工亡。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月(山东省标准调整为1000元)。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
(一)医疗费1、要求:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、
1、初步判定构成十级工伤 2、是否签订劳动合同 3、月工资是多少,如何让发放 5、赔偿伤残费用至少28个月工资、护工费、停工留薪、营养费、交通费。工伤的时效是一年,否则丧失诉讼权,建议及时委托律师申报工伤,鉴定伤残级别,起诉要求赔偿,需要帮助来电咨询。 收费按照山西省律师协会统一标准,根据赔偿费用计算律师费,预收费用3000,待伤残鉴定作出后再补充不足费用,需要帮助来电咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
606人已浏览
164人已浏览
403人已浏览
网友热门关注