自离了可以补办离职证明吗

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• 问离职证明可以补办吗
  

  您可以要求原单位补充一份。目前，本单位需要当事人出具原公司辞职证明，主要原因是依照中国劳动合同法的规定，中国劳动合同法规定，用人单位和其他用人单位未终止或终止劳动合同，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人辞职证明已丢失，原公司拒绝补充，建议当事人采取以下补救措施：第一，继续与原单位协商沟通，因为根据中国劳动合同法，用人单位应当在终止或终止劳动合同时出具终止或终止劳动合同证明，即出具证明是本单位的义务。但是，如果单位已经出具，当事人意外丢失，则是当事人的责任，单位没有义务再次出具。最初，再次出具对单位没有损失，单位拒绝再次出具，可能是当事人在以前的工作过程中，与单位协商不当事人，或者在劳动行政部门协商后拒绝解决，可以考虑是否有过去的，或者是否通过去的社会保障部门协调，甚至是否有不当事人。

• 问自离能补办离职证明吗
  

  自离能补办离职证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问自离能补办离职证明吗？
  

  自离能补办离职证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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