劳动合同没有了怎么申请劳动仲裁

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• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同，怎么申请劳动仲裁？
  

  找证据证明公司有实际用工，比如公司的入职登记表、公司员工的证言、公司内监控录像、辞职信等证明你有在该公司工作，如此便能证明有劳动关系的存在。 根据以上证据，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 能够证明有劳动关系存在，从用工之日起一个月到满一年的期间，因公司原因没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资；用工之日起满一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

• 问没有劳动合同申请劳动仲裁
  

  劳动纠纷涉及的赔偿比较多，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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