劳动合同口头协议有效吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同口头协议具有法律效力吗
  

  如发生劳动合同口头协议后老板不发工资的话，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问劳动合同口头协议
  

  发生了劳动争议需要求得劳动仲裁委员会的支持，是否能赢，完全是靠证据的充分与否，所以如果是劳动合同口头协议而没有书面证据，会对劳动争议的申诉很不利。因此建议先去劳动仲裁委员会去咨询一下，提起申诉需要的资料和现有的资料。听取劳动仲裁委员会的意见后再行事。

• 问口头协议合同有效吗？
  

  口头协议即口头合同，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  担保合同口头协议有法律效力吗

  1,459人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,926人已观看

• 1'02
  租房口头协议是否有效

  589人已观看

• 0'55
  口头订立的合同有效吗

  1,217人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同口头协议有效吗

  181人已浏览

• 
  签订劳动合同口头协议有效吗？

  165人已浏览

• 
  劳动合同口头协议是否有效?

  104人已浏览

• 
  劳动合同口头协议是否有效

  424人已浏览