口头提出的离职申请是否具有法律效力

大家都在问查看更多

• 问口头的离职申请有法律效力吗？
  

  试用期解除劳动合同，提前3天书面通知单位。劳动合同存续期间解除的，提前30天书面通知单位。单位有侵害劳动者权益情形的，可以随时口头解除合同。

• 问辞职口头申请具有法律效力吗
  

  一、口头辞职有法律效力吗如果员工在试用期口头通知单位是可以算辞职的，如果是转正后的员工不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。公司收到退休申请后，应立即安排员工退休，结算工资。二、法律法规根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。第五十条用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。《工资发放暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

• 问口头辞职是否具有法律效力
  

  口头辞职无效。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  居间合同是否具有法律效力

  2,456人已观看

• 1'09
  合同复印件是否具有法律效力

  2,450人已观看

• 1'07
  我国具有最高法律效力的法律是

  14,548人已观看

• 1'01
  担保合同口头协议有法律效力吗

  1,530人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头提出离职申请是否具有法律效力？

  140人已浏览

• 
  口头提出的离职申请是否有法律效力

  132人已浏览

• 
  口头提出的离职申请有法律效力吗？

  126人已浏览

• 
  口头提出的离职申请有法律效力吗

  162人已浏览