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企业基本养老保险单位降费从20%降到19%,国家没有强制要求,并且降费是阶段性的,不是固定不变的,具体降费由各个省市自行决定。企业降低缴费费...
降低养老保险率是企业共同支付社会保障费的企业成本。同时,员工的个人负担也会增加。社会保障的合规支付可以保证员工的福利待遇,但这只针对退休后的...
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1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。 2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
养老保险和低保没有关系。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。目前全国城乡低保对象达7487.4万人,其中城市低保2307.8万人,月标准240元,同比增长7.1%,人均补助水平168元,同比增长15.9%;农村低保5179.6万人,年标准1136元,同比增长8.8%,月人均补助水平62元,同比增长22%。
社会保障缴费基数为社会平均工资60%--300%以缴纳基数为例,社会平均工资为1000元,缴纳基数为600元--以2004年上海市为例,2003年社会月平均工资为1847。
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