劳动仲裁结果不服时，一审、二审判决所需时间

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• 问劳动纠纷案件一审判决所需时间
  

  根据劳动纠纷案件适用的审判程序进行判断，确定是适用简易程序还是普通程序进行审理。通常情况下，如果案件属于简易程序范畴，人民法院应在立案之日起三个月内审结。然而，如果人民法院选择采用普通程序处理此类案件，应在立案后的六个月内完成审理并作出判决。在这个过程中，如有特殊情况需要延长期限，须经本院院长批准后方可延长六个月。若仍需延长，则必须上报上级人民法院批准。 《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十九条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。

• 问劳动仲裁二审判决后不服要怎么办
  

  1.对劳动争议二审判决认为有错误的地方，当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。。 2.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

• 问判决后不服，二审结案要多少时间
  

  一般是三个月，个别案件情况复杂的时间会长一些，大约在二审立案后六个月。

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