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工伤的话,根据《工伤保险条例》规定,申请伤残鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师索赔。...
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对于左肱骨骨折的情况,如果有内固定的话,在实践中一般认定为是九级伤残,如果没有内固定且后遗症的,一般会被认定为十级伤残,当然具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准,因为实践中根据伤情的不同和鉴定机构的不同可能存在差异。 此外,在申请伤残鉴定时,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定,首先应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检验、检查报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
1、左脚脚掌骨2,3,4骨折,大致可鉴定为十级伤残。 2、属于劳动关系时,可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定和劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 3、属于雇佣关系时,受伤属于人身损害,不适用《工伤保险条例》也不能被认定为工伤。可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定,向雇主以及工地主张第十七条规定的“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿”的待遇。
估计十级伤残。请问是工作中受伤,还是其他事故中受伤呢?不同事故,赔偿标准不同。若是工作中受伤,建议先进行工伤认定(工伤认定必须在事故发生后的一年内进行),再进行劳动能力鉴定。最后依据认定报告和鉴定结果要求用人单位按照法律要求予以赔偿,若与用人单位协商不成,可以提起劳动争议仲裁。如果是其他事故中受伤,建议申请伤残等级鉴定,最后依据鉴定结果向侵害人要求赔偿。赔偿金由医疗费、交通食宿费、生活护理费、误工费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等构成,受地区、个人工资、以及鉴定结果等因素影响,可以委托专业律师帮您计算,以便有效保障您的合法权益。
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