出差为什么要加班不给加班费?

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• 问出差工作加班不给加班费我应该怎么办才好？
  

  出差工作加班不给加班费的情况不能说一定违法，需要看你们单位的具体规定。用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问周末出差算不算加班加班费怎么算
  

  如果单位安排在休息日工作的，应该算加班。出差也是工作，只要在你原来应该休息的时间安排去出差，就肯定算是加班

• 问周末出差加班会不会加班
  

  （一）工作日加班。 （二）双休及法定假期加班。 （三）机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，员工周末出差是否算加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。[1]

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