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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补...
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《》所规定的条件,不算,单位不承担责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
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具体看伤者职工能被鉴定为几级伤残,然后根据、个人工资,所在地工伤保险政策法规等等条件,计算的总金额。如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属。
手指肌腱断裂。如果愈合后没有后遗症,一般不能构成工伤。如果手指功能受到影响,根据《员工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》,可能被认定为十级残疾,具体由鉴定机构如何判定。《工伤保险条例》第37条规定,员工因工伤被认定为7级至10级残疾的,受到以下待遇:(1)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为7级残疾为13个月的本人工资,8级残疾为11个月的本人工资,9级残疾为9个月的本人工资,10级残疾为7个月的本人工资(2)劳动,录用合同期满,或者员工本人提出解除劳动,录用合同的,工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右手中指筋断了属于十级伤残,具体以进行工伤伤残鉴定为准!可以赔偿7个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八孩碃粉度莠道疯权弗护级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
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