XX裁员怎么赔偿，在XX本土，不是指在中国的XX公司-法师兄

各公司情况不同的，按国际惯例是工作年数+1个月，但也有公司会多给几个月。

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在中国民政局也可以办理离婚手续的！！！不过，为了孩子，我认为还是撮合着过吧～～～婚姻是需要经营的。有个磨合的过程～望采纳。更希望能够在一起～...

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这是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

赔偿是用人单位违法解除劳动合同应当承担的法律责任，补偿是用人单位合法解除劳动关系给予劳动者的经济补助。裁员只要符合劳动合同法第四十一条的规定的情形和程序，属于合法解除劳动合同，无需赔偿，但应当支付经济补偿金。按劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资，指劳动者解除或者终止合同前十二个月本人应得平均工资，包括计时工资或者计件工资、各种补贴、延长工作时间的工资报酬、列入工资总额的奖金以及特殊情况下支付的工资等。由用人单位缴纳的社会保险费以及其它劳动保护、劳动保险费用不属于工资范畴，不能作为计算经济补偿金的基数。

《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。根据以上的法律法规，法庭作出判决：维持一审判决，撤销讼争合同，飞驰公司向阿骏返还购车款107万元及利息损失、车辆购置税损失 10.3万元，车船税损失1500元及保险费损失 3.4万元，并向阿骏支付三倍购车款的赔偿金321万元。

根据《土地管理法》的相关规定，土地的补偿加上安置补偿费之和一般按前三年平均每亩年产值的20倍到30倍来计算，但通过按此标准计算出来的补偿标准也不能满足当地生活水平的，如果认为补偿标准过低，一定不要签订任何补偿协议，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径以及通过与政府协商谈判方式争取提高补偿标准。