的营业期限至永久是什么意思呢？-法师兄

请您详细咨询工商管理部门以获更加详细的专业解答

答

营业期是指公司存在的有效时间，分为有期限和无期限。有期限分为两种情况：一种是自制期限，即股东或发起人在章程中规定营业期限；第二，法定期限是指...

答

刑法中没有明确规定民法上的居住地与经常居住地不同，《最高人民法院关于适用的解释》（2015年）第十二条第二款规定：夫妻双方离开住所地超过一年...

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：第一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的。

合伙企业也可以不约定期限。约定期限是为了约束合伙人不能随便将出资抽出。这样有利于合伙企业财产的稳定。合伙企业法规定：合伙人抽回出资的原因有下列情形：1，没有约定期限的，在不影响合伙企业经营运作的情况下，提前30天通知其他合伙人即可。2,约定合伙期限的，需要满足：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。所以，合伙企业的经营期限可以很好的约束合伙人不得随便将出资抽回。同样的，有限公司的经营期限也有这样的意思。公司法规定：有限公司股东在遇到下列情形时可以要求公司以合理价格收购其股权：1，公司连续5年不分利润而该公司连续5年都在盈利。对此反对的股东；2，对公司合并、分立、转让主要财产投反对票的股东；3，营业期限到期，反对延期的股东。综上所述就是关于合伙约定经营期限到期的相关规定。

按法律规定，你所指的永久合同应该是不固定期限劳动合同，但是无论工作多少年，也不会变成不固定期限劳动合同。不过如果你情形符合法律规定，你可以与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。