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按法律规定，你所指的永久合同应该是不固定期限劳动合同，但是无论工作多少年，也不会变成不固定期限劳动合同。不过如果你情形符合法律规定，你可以与...
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依法保护土地，是指对土地生产能力进行保护，保证土地生态环境的良好性能和质量。合理利用土地，是指承包方在使用土地的过程中，通过科学使用土地，使得土地的利用与其自然的、社会的特征相适应，充分发挥土地要素在生产活动中的作用，以获得最佳的经济、生产、生态的综合效益。永久性损害，是指使土地不再具有生产能力，不能再被利用的损害。蓉萱得分：10分00主人回答：
关于您的提问我做出一下解释：你说的永久性劳动合同是劳动法上所称的无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
汽车驾驶执照检查的有效期是最后的年度检查的有效期，到了这个日期需要再次进行年度检查，年度检查可以提前，但是不能延期。这个有效期的驾驶执照没有检查驾驶执照，必须被罚款减分。汽车驾驶员应当按照法律、行政法规规定，定期到公安机关交通管理部门接受审查。汽车驾驶员因服兵役、出国（国境）等原因，无法在规定时间内更换驾驶执照，审查，提交身体条件证明书的，可以向汽车驾驶执照发行地的车辆管理所申请延期处理。申请时必须填写申请书，提交汽车驾驶员的身份证明、汽车驾驶执照和延期事由证明。延期最长不超过三年。延期期期间汽车驾驶员不得开汽车。
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