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1、已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，...
我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚...
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晚婚晚育假多少天，各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。 女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。 国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视为出勤。
计生法原来的条文中规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”也就是说，男方迟于25周岁，女方迟于23周岁结婚生育的，属于晚婚晚育。双方可以在国家规定的婚假、产假基础上，根据各地的规定不同，享受额外增加的假期天数。 这次草案将其修改为：“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
目前，我国已取消晚婚晚育假及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体政策措施。具体政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会《人口与计划生育法》制定。所以现在没有晚婚晚育假期的说法。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的夫妇可以享受3天的婚假，即使是晚婚也只有3天的婚假。只要符合政策，无论早晚生育，都可以享受当地最新规定的产假和陪产假待遇。
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