自己已经交了。非得让在派遣单位交。不然工资不发。

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• 问用人单位自己发放工资，劳动派遣怎么下账
  

  可以，双方可协议约定工资由用工单位直接发给被派遣人员。《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。上述的协议性质上属于民事合同，只要不是法律所限制或禁止的内容，当事人都可以自行约定，那么其中劳动报酬的支付方式，法律没有限制或禁止性的规定，也就是可以由派遣单位和用工单位自行约定，既可以支付给派遣单位，由其发放，也可以由用工单位代替派遣单位直接发放给劳动者。现在采取后者的企业不在少数。另外，《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。由用人单位直接发放还可避免劳务派遣单位的克扣，从这个角度上讲，法律也不会加以禁止的。

• 问已经到了但不让还不发工资
  

  员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。

• 问自己交了,单位也在交,那退休后是不是要拿得多啊
  

  养老保险缴费如果是相同时间只能缴纳一份，因为退休工资只能领取一份。交多了也没用。

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