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一般来说不严重的话都是组织现场调解,现场调解不成或者情绪激动行为过激的则会带至派出所处理。双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查,分析案情,做出处理方案;对于不服的可以向人民法院提出诉讼。
(一)土地使用权证明范本兹有镇村组村民,世居本村,农业户口,该户房屋建于年,延用至今,经核定,该户现有住房层间,用地面积平方米,因该户保管不善,遗失土地使用证一份。特此证明镇村年月日 (二)土地使用权证明范本国土资源局:兹有 X X X办理用地位置座落在 X X X村(居委会),持有土地批准证书号码为 X X X的土地(变更)登记手续,申请使用土地的范围包括了本人位于其用地 X侧的 X X X建筑物用地,即地号为 X X X的宗地图所示 X号至 X号界址线包含(穿过)的建筑物。该建筑物是由本人建造使用,所占用土地 X X X办理土地批准和土地登记手续,土地使用权属于 X X X,现本人对该建筑物所占土地合并到 X X X申请登记的宗地使用无异议。特此证明证明人(建筑现使用者): X X X (签名)20 1X年 XX月 XX日 (三)土地使用权证明范本兹证明位于房屋产权归所有,其使用、经营权已交付给其下属单位出租使用管理。该场地建于年,至今尚未取得产权证明,已经竣工验收合格,可以作为经营场地,不属于违章建筑,无安全隐患。出租时间从日至年月日,并同意租给 (身份证号:)经营使用,由此产生的产权纠纷和房屋质量问题由我单位承担。特此证明XXX201X年XX月XX日已经注册了的公司,若是想要申请获得某块土地的使用权,是需要交给单位的相关部门审核,并写明单位意见之后,确定单位已经同意申请土地的使用权,此时才可以向当地的土地资源管理部门,提出申请获得土地使用权的请求。
1、发挥职工代表大会的作用,维护好职工的政治权 职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式,是工会履行维护职能的主要渠道。充分利用这一渠道体现职工的政治权利,既是工会组织的权力也是工作组织的义务。在推行所务公开的过程中,我所不断拓展渠道,坚持以职代会为所务公开的基本载体,发挥职代会民主管理、所务公开民主监督职能,充分调动职工参与单位管理的积极性和创造性,促进了我所各项工作的稳定发展。 2、开展职工素质工程,维护好职工的发展权 现代企事业单位的发展,必须建立在人的发展的基础上,因为企事业单位的发展和职工素质的提高是“双赢”的。企事业单位的发展要靠职工素质的提高来实现,而在企事业单位的发展过程中,又必然会促进职工素质的提高。工会必须大力实施职工素质工程,积极为职工自我发展搭桥铺路。 3、深入实施送温暖工程,维护好困难职工基本生活权 帮扶是工会维护职工利益最直接最具体的体现。在具体工作中,所工会建立了困难职工互助基金,划拨了专项资金,为搞好帮扶奠定了坚实的基础和保障。工会及时掌握特困职工的基本情况,建立特困职工档案,坚持做到职工遇事“五到位”。 4、营造企事业单位的文化氛围,维护好职工精神文化权 工会是打造企事业单位文化的主体,这一特殊位置为工会组织提供了大搞文化建设的舞台。企事业单位文化建设的基础是企事业单位精神的铸造,良好的企事业单位精神对企事业单位文化的建立起这主要的、核心的实质作用。
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