刑法刑事处罚人的报告义务有什么规定呢？

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• 问刑事处罚人报告义务是哪些，有哪些准则
  

  2013年1月1日施行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。” 这个五年，是包括本数五年的，只要不超过五年，都是要免除报告义务的。

• 问被告人请求免予刑事处罚的报告的规定是什么
  

  犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

• 问刑事处罚向单位报告的规定是什么
  

  根据我国刑法第100条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位做出刑事处罚报告，不得隐瞒。上述规定有以下几层意思： 一是，应报告的事项受过刑事处罚。依法受过刑事处罚，是指依照我国的刑事法律规定，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。只要判处过刑罚，不管是判处主刑还是附加刑，是实刑还是缓刑，都是依法受过刑事处罚。如果行为人虽曾受到司法机关的侦查或者起诉，但其行为依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，人民法院决定免予刑罚处罚的，则不能认为是受过刑事处罚的人；如果检察机关依照刑事诉讼法的规定决定不予起诉的，也不在受过刑事处罚之列。对于受过刑事处罚之外的其他处罚，不是刑法规定的必须实报告的事项。 二是，如实报告仅限于在入伍、就业的时候。入伍是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队；就业包括参加任何种类的工作，如进入国家机关，各种公司、企业、事业单位，各种团体等等。 三是，刑事处罚向单位报告。是指向入伍的部队或者自己参加工作的单位报告。法律这样规定，是为了便于用人单位掌握本单位职工的情况，便于安置工作以及对该有关人员开展帮助和教育。

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