续签劳务合同面谈表写什么

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• 问合同面谈时间
  

  带上合同面谈

• 问续签无固定期限劳动合同书面申请怎么写
  

  不需要写书面申请。依据如下：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳务派遣合同续签要注意什么
  

  如果同一个劳务派遣单位和你签订了两次固定期限合同（一次两年，一份一年），那么第二份固定期限合同到期后，你已经满足了与派遣单位形成无固定期限合同的条件，第二份合同到期后，派遣单位不得以不续签合同的方式辞退你。如果不再录用，可以要求赔偿，赔偿期按三年计算。

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