相关问答
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排...
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动...
大家都在问查看更多
国家加班工资的计算是平日加班为1.5倍工资,周六周日如果不安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。计算方法如下: 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
加班申请单范本 姓名:______________工号:______________ 部门:______________职位:______________ 加班时间:_______年____月____日___时至______年____月_____日____时 加班事由:________________________________________________________ 部门经理审核:______________________________________________________ 备注:_______________________________________________________________
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
672人已浏览
108人已浏览
116人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询