签了劳动合同不想去办了离职怎么办

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• 问签了劳动合同想入职但是不想去了怎么办？
  

  首先你不想去了可以给公司说公司不同意你不去就违约了要配违约金

• 问签了劳动合同不想去了怎么办
  

  人往高处走，水往低处流，找到一个适合自己的才是最好的，一个穷学生，哪有钱交违约金？想跟新公司签就签吧？要违约金没有。当然你签了新公司后，出于负责任的角度，别给人家带来不应有的损失，请尽快告知那个公司，你不去了。但不告知你的具体去处。实际上来讲，虽然公司手里有个补充协议，但那也是协议，违反就要交违约金。但我想，谁也不会为了三千块去为难一个学生。但我提醒你，不负责任的事情要少干，面临第一次择业，你也是没办法，我能理解，出此策

• 问签了劳动合同，不想去了，怎么办？
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。 依据你的叙述，无需支付的，可以向当地劳动监察部门投诉。

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