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一份合同是解除好还是终止好,要根据所签订的合同的内容和性质,结合合同履行的情况决定。根据《民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十...
一份合同是解除好还是终止好,要根据所签订的合同的内容和性质,结合合同履行的情况决定。根据《民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十...
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一份合同是解除好还是终止好,要根据所签订的合同的内容和性质,结合合同履行的情况决定。根据《民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十三条的规定,合同终止和合同解除的区别: (1)适用范围不同。合同终止适用于继续性合同;合同的解除原则上只能适用非继续性合同。 (2)适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除适用于一方不履行合同的情况。 (3)法律后果不同。合同终止没有溯及力;合同解除可使合同关系溯及力消灭。
一份合同是解除好还是终止好,要根据所签订的合同的内容和性质,结合合同履行的情况决定。根据《民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十三条的规定,合同终止和合同解除的区别: (1)适用范围不同。合同终止适用于继续性合同;合同的解除原则上只能适用非继续性合同。 (2)适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除适用于一方不履行合同的情况。 (3)法律后果不同。合同终止没有溯及力;合同解除可使合同关系溯及力消灭。
根据普工终止合同的回答如下:属于解除劳动合同,如果是劳动者自愿解除劳动合同,公司不承担赔偿责任,但楼上的说员工需要承担赔偿责任我不同意,员工有提前30天告知公司辞职的义务。
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