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买车是不可能的，如果是银行贷款的话批下来的程序都很麻烦。除非是有房产证，带上房产证去派出所办理迁户，才能上本地户口。...
一般来说，是不可以的： 1、不管当事人是在户籍地就读，还是转学籍就读，报名（建立学籍）都是需要户口本（户籍证明）的； 2、当事人可以事先咨询...
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外地户口是可以在本地读书的。 《中华人民共和国教育法》第十四条规定：父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，由其父母或者其他法定监护人持本人及儿童、少年的身份、居住、就业证明等材料，向居住地所在学区的学校提出就读申请并入学就读。 一般外地户口在工作地区小孩读书需要办的手续： 1、家长在城市居住一年以上，有稳定的住所和工作； 2、在住地办理社区的证明，有派出所签发的居住证； 3、拿社区开的居住证明、居住证、身份证去街道办理小孩去上学介绍信，去居住证地的小学办理上学手续。 拓展资料： 借读分为两类： 1、学生的学籍在甲校而在乙校就读，则为借读。 2、学生的户籍在甲地而在乙地就读，则为借读。 一般来讲，第二种比较普遍，因为涉及到升学政策的问题。 2006年6月29日修订通过的《中华人民共和国义务教育法》规定：“国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。” 原来的规定：普通高中学校可以收取择校费，但不能收取借读费。义务教育阶段学校（小学、初中）原来可以收取借读费，但不能收取择校费。
首先，原来用人单位拖欠工资，那么您可以提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，办案中，您需要到合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。其次，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，您与用人单位存在事实劳动关系，所以，工作证、考勤表、工资流水账都是可以证明您与用人单位存在劳动关系。再次，用人单位拖欠工资，您可以提起劳动仲裁，除要求用人单位支付拖欠工资外，还可以要求支付经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。同时，根据《劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，本案中，用人单位需要向您支付经济补偿金。最后，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，您需要从您入职时计算您的工作年限，每满一年需要支付一个月经济补偿，六个月以上不满一年的也是支付一个月经济补偿，不满六个月的支付半个月。总而言之，您现在在异地，可以委托律师代为处理，劳动仲裁申请是不收费的，您只需要支付律师费，如果您可以承受，也可以到用人单位所在地独自提起劳动仲裁。
征信良好，无不良记录，贷款用途合法没有社保可以贷款买房；具有稳定职业、稳定收入。申请贷款业务的条件，按期偿付贷款本息的能力：年龄在18到65周岁的自然人；借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；银行规定的其他条件
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