劳动合同法对合同的无效有争议时

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• 问劳动争议的劳动合同有效期多长时间
  

  处理劳动纠纷的仲裁有效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，不受上述仲裁时效期间的限制。

• 问合同无效，解决争议时有法律效应吗？
  

  解决争议条款在合同无效后有效。合同无效的情形包括：违反法律规定；违反公序良俗；当事人属于无民事行为能力人等法律规定的情形。合同无效不影响合同中解决争议方法条款的有效性。

• 问无效合同的争议还有效吗？
  

  1、合同无效后合同汇总解决争议的条款是有效的。 2、法律规定是，合同不生效、无效、被撤销或终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 3、民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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