合同变更有哪些方式

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• 问合同变更的方式有哪些
  

  以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行变更即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依据法律规定，请求人民法院或仲裁机构进行变更即法定的变更。需注意的是，若双方采取约定的方式对协议进行变更的，一定要通过补充协议、变更协议等方式，书面对变更后的合同内容进行规定，并经各方当事人签章，否则若按照口头补充协议去履行合同义务，可能会因无证据证明补充协议的存在而被认定为违约。此外，有的合同变更还需履行批准登记手续。如《中外合作经营企业法》第七条规定，中外合作者在合作经营期限内协商同意对合作经营企业合同作重大变更的，应当报审批机关批准。

• 问合同的变更方式有哪些
  

  以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行变更即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依据法律规定，请求人民法院或仲裁机构进行变更即法定的变更。需注意的是，若双方采取约定的方式对协议进行变更的，一定要通过补充协议、变更协议等方式，书面对变更后的合同内容进行规定，并经各方当事人签章，否则若按照口头补充协议去履行合同义务，可能会因无证据证明补充协议的存在而被认定为违约。此外，有的合同变更还需履行批准登记手续。如《中外合作经营企业法》第七条规定，中外合作者在合作经营期限内协商同意对合作经营企业合同作重大变更的，应当报审批机关批准。

• 问公司要求变更合同变更方式有哪些
  

  1、从劳动合同法的有关规定来看，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。 2、需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。

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