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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分...
生育津贴是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。用人单位按时足额缴纳生育保险费，...
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
收入类帐户属于损益类科目，增加在贷方，减少在借方。企业损益类科目是指核算企业取得的收入和发生的成本费用的科目，它具体包括:①收入类科目:主营业务收入、其他业务收入、投资收益、公允价值变动损益等②费用类科目:主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。③直接计入当期利润的利得:营业外收入④直接计入当期利润的损失:营业外支出根据企业会计制度的规定，损益类科目余额，应当在期末结转入"本年利润"科目。结转后，损益类科目期末余额为零。另外，"以前年度损益调整"科目也属于损益类科目，但是，由于其核算的是以前年度的损益调整，而不是当年的损益。因此，根据企业会计准则的规定，该科目余额，在期末不能结转入本年利润科目，而应当结转入"利润分配--未分配利润"科目，并相应调整盈余公积。结转后，该科目期末余额为零。
1、生育津贴和产假工资冲突。 2、已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。 3、未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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