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2022年单位解除职工的劳动合同要走什么程序

2022-11-12
单位解除劳动合同的流程:用人单位先与员工协商或者书面通知员工,然后为员工出具离职证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;最后由员工办理好工作交接。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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