有限公司股权应该如何分配-法师兄

另外，在公司人员方面科学的架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的。无疑，这四类人，对于的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

答

对于有限公司的股份分配，如果公司章程有规定的，按其规定；无规定的，可由股东自行协商股权的分配份额，股东可以按照实缴的出资比例、认缴的出资比例...

答

分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然...

首先大股东至少25%，这样才能上市第二，确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和，稳定公司架构第三，杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股权

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。

很多老板问我，我们成立一个项目，应该怎么对股权进行分配？这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解，一般把分成两个类别，一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分，并不是法律意义上的股权的分类，而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型，投资者为什么要投您的团队呢？一般是看中的是人，而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分，总的比例定好之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中，让股东的股权随着个人的的变化，有一定幅度的调整。而这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分，而不是按照人的投资比例来分。因此，对待股权分配最基本的就是没有必要，不好意思细谈。股权不探讨，在创业过程中必然发生各种问题，让股权不按照人来分，而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。