不买社保怎么和公司协商解除劳动合同

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• 问我该怎么和公司协商解除劳动合同
  

  协商一致解除劳动关系根据《》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,可以解除《市劳动合同规定》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金因此,提出协商解除劳动关系的主体不同,发生的结果也会不同最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。

• 问公司和员工协商解除劳动合同
  

  公司和员工协商解除劳动合同，如单位提出的，员工同意的，单位只需要支付经济补偿金就好了。经济补偿金的标准是工作一年补一个月。如单位违法单方解除的，是要双倍支付经济补偿金的。因目前劳动合同法对员工保护力度比较大，建议单位注意平时收集员工违反规章制度的证据。同时，制定可以量化且符合法律规定（内容和形式均合法）的规章制度或者劳动纪律来规范劳动者。如员工严重违法规章制度或者劳动纪律，单位可以单方解除并不需要支付经济补偿金。

• 问如何和公司协商解除劳动合同
  

  1、公司主动提出，与劳动者协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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