相关问答
在公司打开水不小心烫伤了脚是否算工伤,要看什么时间打开水,打开水干什么。如果是工作时间和工作中打开水自己或者同事喝,或者工作时间前后为办公室...
员工在工作中被同事烫伤,应当认定为;同事不承担赔偿责任。员工工作时间、工作场所,工作中因同事操作失误被烫伤,是因为工作原因遭受事故伤害的,符...
大家都在问查看更多
1经济补偿按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2如果提出辞退没有提前一个月,还应当在补偿一个月工资。
赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、后期医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费,达到伤残的会有伤残赔偿金,建议先医治后,做伤残鉴定确定伤残等级,再要求赔偿事宜。如有其他疑问可随时与我联系。
首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等)。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同(需申请鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
455人已浏览
210人已浏览
396人已浏览
103人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询