工地工伤肩膀粉碎性骨折在售后要怎么写

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• 问工伤脚趾粉碎性骨折
  

  一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理

• 问肩胛骨粉碎性骨折能否鉴定为轻伤
  

  你好用于定罪量刑的报告依据是伤情报告，你已经被鉴定为轻伤了，一定会追究对方的刑事责任的。但是我个人认为肩胛骨粉碎性骨折应当属于重伤了，你可以要求检查院重新进行鉴定。关于你功能的鉴定属于伤残鉴定要根据功能恢复情况来鉴定的，病情稳定才能鉴定。但是你受伤已经半年了，可以进行伤残鉴定了。根据你的情况判断应该构成九级伤残。这个伤残报告用来民事赔偿做证据的。

• 问锁骨粉碎性骨折工伤赔偿
  

  需要申请工伤认定，认定后申请伤残等级鉴定，估计是9~10级。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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