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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材...
如果你全责的，对方不承担责任，如果是对方是机动车的，在交强险范围内有适当补偿。...
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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
初步分析构成十级伤残，因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动本领判定结论确定伤残级别；因医疗意外导致损害结果的，可根据医疗意外判定结论确定伤残级别。因有意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事职责的，可根据人体损伤程度判定结论确定伤害级别。各判定宽松程度、级别受限程度均分别，具体构成多少级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托判定组织判定，最终根据判定结论确定。如有需要请来电询问或面谈。
你是想问怎么获得赔偿，还是想问能赔偿多少钱。如果是问的如何获得赔偿，那么工伤案件需要到用人单位所在地，人力资源及社会保障局工伤认定科做工伤认定，如果是工地上受伤，那么可以在受伤地，人力资源及社会保障局作工伤认定，工伤认定过程当中，需要由您自行举证，证明你与用人单位存在劳动关系，填写工伤认定申请表，提交工伤认定科需要的其他证据，工伤认定后，需要进行工伤鉴定，确定伤残等级，然后可以确定具体的赔偿金额，申请劳动仲裁，前述都是用人单位不愿意赔，要用走程序的方式促成他赔，如果用人单位愿意赔偿你，那么你需要的仅仅是法律规定的赔偿金额。
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