劳动合同显失公平仲裁可否撤销？

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• 问显失公平合同是可撤销合同又是显失公平，该合同是否是可撤销合同？
  

  法律援助网志愿者李佐君解答： 您好，非常感谢您对我们中国大学生在线法律援助网的信任与支持。 从您的叙述看，您们的合同属于可撤销合同。对方没有提供该优惠消息，致使您做出错误选择从而签订该合同，可以认定其为显失公平。显失公平合同是指民事行为效果明显违背公平原则的合同，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权力与义务明显违背公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 显失公平合同是可撤销合同，您可以以此为抗辩理由向您当地工商局投诉，也可以向消费者协会投诉，请求帮助。

• 问显失公平订立的劳动合同是否可以撤销
  

  1、可以。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为显失公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。 2、显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。

• 问2022年显失公平订立劳动合同是否可以撤销
  

  1、可以。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为显失公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。 2、显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。

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